¿Te apasiona la gestión de equipos y la producción en el sector del prefabricado de hormigón? Desde RAS Staffing estamos buscando un Responsable de Sección de Estructuras para una empresa ubicada en la Conca de Barberà.

🔍 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

• Trabajar en conjunto con el encargado para organizar a los operarios programando y asignando las tareas diarias.
• Revisión de Fichas de Fabricación diarias para planificar el montaje de los moldes según las necesidades de producción.
• Supervisar las diferentes etapas de montaje de los moldes, asegurando que cada paso se ejecute correctamente:
• Verificar y asegurar que el hormigón utilizado cumpla con los estándares de calidad requeridos así como las piezas acabadas.
• Asegurar que todos los operarios cumplan con las normas de seguridad, manteniendo
• Completar y actualizar la ficha de seguimiento de las piezas fabricadas, registrando cualquier incidencia y asegurando un control detallado de la producción.
• Funciones como operario de la sección de estructuras.
  

✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Experiencia mínima de 3 años en el sector del prefabricado de hormigón.
• Habilidad para la interpretación de fichas de fabricación.
• Valorable formación en PRL según el Convenio Derivados del Cemento y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Valorable Carnet de Puente Grúa.
• Posibilidad de realizar la formación inicial a 30 km de la planta.

💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contratación 6 + 6 + indefinido.
  
• Horario de lunes a viernes de 6 a 14.
  
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Gestión de un equipo de entre 5 y 7 personas.
• Modalidad presencial.
• Plan de formación.
• Plan de carrera.

Si tienes experiencia en el sector y quieres formar parte de una empresa líder, esta es tu oportunidad.

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.